L’ancienneté d’un salarié est un critère clé dans le droit du travail en France. Elle reflète la durée pendant laquelle un salarié a été au service d’un même employeur ou dans une même entreprise, et elle joue un rôle déterminant dans l’octroi de nombreux avantages professionnels. Quand un salarié change d’entreprise, en principe, il perd son […]

L’abandon de poste a longtemps été utilisé comme une « solution » pour quitter son emploi tout en conservant des droits aux allocations chômage, puisque dans ces conditions, les employeurs optent pour un licenciement pour faute grave. Toutefois, la réforme introduite par le décret du 17 avril 2023 (en note de pas de page : Décret pris

Le télétravail, depuis son introduction dans le paysage législatif français par la loi Warsmann de 2012, a connu une évolution significative. Il s’agit aujourd’hui d’un sujet clé du droit du travail, notamment à la suite des bouleversements engendrés par la pandémie de COVID-19. Voici une analyse de sa définition juridique, de jurisprudences récentes et de

Dans le monde du travail, le Code du travail fixe des règles générales pour protéger les droits des salariés. Mais chaque secteur d’activité possède ses propres spécificités et besoins. C’est là qu’interviennent les conventions collectives : des accords négociés entre employeurs et syndicats qui définissent des conditions de travail souvent plus favorables que la loi.